“八一”建軍節來臨，杭州經濟技術開發區海關監控查驗科的戴行斌、許立峰、梁夜暉等3名軍轉干部，轉業不褪色，在艱苦的海關查驗崗位上默默奉獻，書寫著當代軍人的新征程。
變的是角色，不變的是本色
戴行斌，監控查驗科副科長，2004年轉業，曾是海軍療養院的一名正連職醫生，是查驗科年齡最大的同志。“老戴”生性不服輸，為人熱情奔放，工作勤懇敬業，是關里的“拼命三郎”，2008年因工作業績突出被提任副科長。
許立峰，人稱“許隊”，轉業前是武警某中隊的中隊長，每當企業申請海關加班驗放貨物時，總是他頭一個響應，數年如一日。統計發現，每年加班次數，他總是名列第一，報關員都稱呼他為“加班隊長”。他的說法是：“多給小年輕們一點時間談戀愛吧。”
梁夜暉，曾是陸軍某部后勤處副處長，“梁處”從部隊營職領導干部轉業到海關基層一線，一下子沉到了最為艱苦的查驗一線，沒有怨言，有的只是干好工作的信心和決心。梁處總講：“不能給軍轉干部抹黑，更不能給海關丟臉。”
勤學加苦練，既然干了就得專
查驗崗位雖然默默無聞，但責任重大，一落筆、一敲鍵都事關國家利益。面對著進出口貨運量成倍增長和海關監管業務量直線上升，面對著成千上萬、層出不窮的進出口商品，要履行好查驗職責，要正確辨識和判斷貨物，唯有加強學習。三人對此認識高度統一。這些年來，在他們的帶領下，查驗科一直保持著良好的學習傳統，通過以老帶新、每周一文、座談討論等方式，關員的工作方法、查驗技能、商品歸類等方面的知識顯著提升。
勤學苦練換來工作水平的不斷提高。經過長期刻苦學習，“許隊長”迅速從一名海關新兵成長為業務骨干，上海世博會期間，他通過單證分析，查獲了一批非法出版的圖書；近年來，“梁處”也先后查獲多宗違規進出口情事。
幾位戰友，已然成為監控查驗科的“頂梁柱”。
耐住清貧，用行動詮釋廉潔
“海關工作人員，就是要耐得住清貧，守得住寂寞，要學會快樂工作，健康生活。”這是老戴常掛在嘴邊的一句話。
利益面前，戴行斌用行動詮釋什么叫廉潔。一次查驗中，他發現貨物原材料申報有誤，企業經理悄無聲息地將一個信封塞進戴行斌口袋，并小聲說：“師傅，行個方便，回頭還有重謝。”戴行斌伸手將信封掏出來，笑著說：“請您尊重我們的工作，快把這個收回去！”面對這位經理的一再堅持，戴行斌指著早已遞交企業人員的《海關人員六項禁令》說：“您看看我們的規定，我們會收你的東西嗎？”
人情當道，梁夜暉一絲不茍，堅守信念。也是一次查驗中，梁夜暉發現出口貨物歸類存在差異，可能存在偽報騙稅的風險，當即按規定對貨物進行暫扣。期間，企業通過各種方式求情來招呼，梁夜暉一邊耐心作好解釋，一邊堅持按規定辦事，維護了國家出口退稅政策的嚴肅性。
還有一次，一家新企業急于投產，進口的一批試料晚上7點多才到達廠區。許立峰接到企業申請后二話沒說，放下正需照顧的孩子趕往單位，一直忙到晚上9點多。企業經理看到他們忙得汗流浹背、被蚊子叮得渾身是包，說什么也要送東西表示感謝，被許立峰當場婉拒。對此，他說：“查驗工作要謹慎，吃人家的嘴軟，拿人家的手短，絕不能因貪圖小利而丟形象。”
就這樣，在海關查驗崗位上，3名軍轉干部從普通關員做起，勤勤懇懇、兢兢業業，克服工作任務重、監管環境艱苦等種種困難，幾年如一日，一步一個腳印，忠誠履行職責，為大家樹立了榜樣。（章勇、項仁川/文 張旭/攝）
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